Detalhes do case
Toledo Ferrari | Helbor | Instituto Mulher Global
Profissional
Estratégia em Recursos Humanos
2026
São Paulo (SP)
Justificativa
Ao longo dos últimos anos, em função de inúmeros fatores, o setor da construção civil enfrenta problemas recorrentes com a escassez de mão de obra qualificada. Visando atender as demandas da produção, as construtoras buscam as mais variadas soluções na contratação de profissionais. O case Mulheres na Construção se apresenta como um modelo estruturado de formação e retenção de talentos. Iniciativa da Toledo Ferrari, realizada em parceria com o Sintracon-SP e com a participação da Helbor e do Instituto mulher Global, o programa apresenta às futuras profissionais um plano de carreira completo: de ajudante praticante à oficial especializada. A presença feminina nos canteiros exigiu, entre outros itens, a criação de vestiários e banheiros exclusivos, uniformes adequados ao biotipo feminino, palestras e ações de integração. A nova força de trabalho também possui uma base educacional mais sólida, o que a qualifica para enfrentar as exigências dos modernos canteiros de obras. Os resultados obtidos, já nos primeiros anos da iniciativa, transcenderam as metas de inclusão. Ao integrar talentos, a Toledo Ferrari não apenas entrega edifícios de padrão superior, mas também contribui para consolidar um novo paradigma ético e tecnológico.
“A Toledo Ferrari tem orgulho de contribuir com iniciativas que promovem inclusão, diversidade e crescimento profissional.”
Cid Vinhate Ferrari Filho - Sócio-diretor da Toledo Ferrari
“É um orgulho ver um projeto que desenvolvemos ser palco de iniciativas reconhecidas pela valorização das mulheres no setor.”
Fernando Carvalhal - Diretor Técnico da Helbor
“Quando fortalecemos uma voz feminina, todos nós somos fortalecidos.”
Adriana Ramalho - Instituto Mulher Global
